🔥🔥🔥 THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP TẠI NHẬT BẢN (Mã số 04.7.24-02) Công việc: Sữa chữa và bảo dưỡng ô tô Người lao động vui lòng liên hệ số điện thoại: 📞Hotline: 0258.3510.199 – 079.656.3307 👉 Hoặc gửi thông tin ứng tuyển tại đây: https://forms.gle/fa9jCDsuVf92FEiF8 #thitruonglaodongngoainuocuytin #thitruonglaodongngoainuoc #thuctapsinh #XKLD
Điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản
Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì nam, nữ phải thuộc độ tuổi từ 19 – 32 tuổi cho tất cả các đơn hàng.
Hầu hết các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản họ đề yêu cầu về trình độ chuyên môn, khả năng tay nghề. Đối với các đơn hàng lớn thường được nới rộng biên độ tuổi tác như các ngành về; may mặc, giặt là, xây dựng, nông nghiệp,…..độ tuổi giới hạn cho ngành nghề này thuộc 18-40 tuổi.
Chi phí tham gia thực tập sinh Nhật Bản
Chương trình thực tập sinh Nhật Bản đã mang lại nhiều lợi ích mà ai cũng thấy được.
Trên đây chúng tôi vừa cung cấp thông tin về điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản. Mong rằng các bạn đã nắm được các thông tin chính xác nhất. Chúc các bạn thành công!
LIÊN HỆ HOTLINE ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN THAM GIA VISA TOKUTEI MIỄN PHÍ:
Người lao động cần đảm bảo chính xác các bước sau theo đúng quy trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản.
Khám sức khỏe tổng thể (dành cho người lao động đi nước ngoài) tại Bênh viện Giao thông vận tải Trung Ương
Khi đi khám cầm theo 3 ảnh 4*6, Chứng minh thư, uống nhiều nước lọc, trước khi khám không ăn trong 6 tiếng, không uống sữa, đồ ngọt, chất kích thích và mang theo 690.000 đ.
Đạt – được tham gia, nộp hồ sơ.
Không đạt – không thể tham gia chương trình. Lựa chọn con đường khác
Nộp hồ sơ đầy đủ, có công chứng và xác nhận của chính quyền địa phương bao gồm:
Lưu ý: Các văn bản do chính tay người tham gia viết.
Cùng 1 loại mực. Văn bản có 2 tờ phải đóng dấu giáp lai.
Sau khi đã nộp đầy đủ hồ sơ, thực tập sinh lựa chọn đơn hàng để đăng ký thi tuyển. Đăng ký trực tiếp với Cán bộ tuyển dụng của công ty
Sau khi phỏng vấn công ty sẽ đào tạo cho những hồ sơ trúng tuyển về tiếng Nhật, văn hóa, cv cụ thể … Trong thời gian khoảng 4-5 tháng thì xuất cảnh
Theo quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đăng ký đi làm việc tại Nhật, Thực tập sinh trúng tuyển sang Nhật làm việc thời giạn 3 năm ( Không gia hạn) theo hợp đồng làm việc ký với xí nghiệp tại Nhật Bản.
Kết thúc chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản.
Thực tập sinh về nước có cán bộ của công ty đón tại sân bay xác nhận ngày TTS về nước và Thanh lý hợp đồng Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản.
Chú ý: thực tập sinh đọc kỹ quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tham gia đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản để tránh nhầm lẫn hiểu sai. Thực tập sinh nên khai báo đúng thông tin về sức khỏe, gia cảnh, thân nhân để cán bộ tuyển dụng hỗ trợ cụ thể từng trường hợp.
Lợi ích tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản
Thực tập sinh ở Nhật Bản rất ổn định và lương cao: Hiện tại, mức lương cơ bản của Thực tập sinh Nhật Bản là khoảng 130.000 đến 160.000 Yên/tháng, tương đương với 26.000.000 đến 32.000.000 đồng/tháng (1.200 – 1.500 USD/tháng). Cụ thể thì trong hợp đồng lương của Thực tập sinh, thu nhập được tính theo giờ khoảng 737 đến 958 yên/giờ.
+ Trình độ văn hóa và chuyên môn
Người lao động phải tốt nghiệp THCS hoặc THPT, trung cấp, cao đẳng, đại học tùy theo tính chất của từng đơn hàng yêu cầu. Hiện nay thì công ty chúng tôi chỉ yêu cầu từ THCS (cấp 2) trở lên.
Người lao động phải đảm bảo đủ sức khỏe và không mắc bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho nhập cảnh như: Viêm gan B, viêm gan C, HIV, giang mai, bệnh nhiễm trùng lao,…Trường hợp người lao động mắc các loại bệnh như trên sẽ không đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Hiện nay có một số ngành nghề phổ biến tùy theo hợp đồng 1 năm đến 3 năm người lao động tự chọn ngành phù hợp với khả năng của mình như sau:
Tùy theo từng đơn hàng để tuyển chọn có kinh nghiệm hay không. Thông thường thì chỉ một số đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm may từ 2 năm trở lên, hàn kinh nghiệm 6 tháng hoặc tiện kinh nghiệm 1 năm,…
Quy trình đăng ký, kiểm tra đủ điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản
Đây là bước không thể thiếu nếu bạn muốn tham gia chương trình thực tập sinh, dưới đây là 7 quy trình đăng kí đi thực tập sinh không thể bỏ qua:
Đi thực tập sinh Nhật về thành CEO
Mặc dù không phải là thị trường giải quyết được số lượng lớn lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài, nhưng Nhật Bản được đánh giá là một thị trường đào tạo con người cả về trình độ chuyên môn và ý thức, tác phong của một lao động chuyên nghiệp.
Thế mới có chuyện, không ít lao động các nước sau 3 năm đi thực tập sinh tại Nhật Bản, hết hạn hợp đồng về nước, đã trở thành giám đốc điều hành (CEO) các chi nhánh, doanh nghiệp Nhật Bản trên chính quê hương mình.
Theo thống kê của Hiệp hội Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan), tại Indonesia, trong khoảng 30.000 lao động hết thời gian tham gia chương thực tập sinh tại Nhật về nước thì đã có đến 1.500 người là giám đốc điều hành những công ty với hơn 500 công nhân. Con số này ở Việt Nam theo IM Japan là còn đang hạn chế, hiện cơ quan này mới ghi nhận được 2 trong số 200 lao động đã về nước đảm đương công việc này tại chi nhánh các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam. Tuy nhiên, ông Masumi Higuma, Trưởng đại diện IM Japan tại Việt Nam khẳng định, con số này chắc chắn sẽ phát triển trong thời gian tới bởi mục tiêu của chương trình thực tập sinh không phải chỉ để đào tạo cá nhân. Và lao động Việt Nam cũng cần xác định, đi tu nghiệp Nhật Bản không phải để kiếm tiền mà là để học hỏi kinh nghiệm, tào tạo con người. Anh Lê Văn Tiền, quê ở Ba Tri, Bến Tre vừa tốt nghiệp ngành cơ khí chế tạo tại Trường Kỹ thuật Cao Thắng, Tp.HCM. Năm 2007, khi IM Japan mang chương trình tuyển lao động đi thực tập sinh tại Nhật Bản về thí điểm tại Bến Tre, Tiền đã nộp hồ sơ và trúng tuyển. Sang Nhật Bản, Tiền là công nhân đứng máy cho Ikeda Watanabe Kakinuma, một doanh nghiệp chuyên gia công khuôn dập kim loại. Sau ba năm học tập tại xứ sở hoa Anh Đào, năm 2010 Tiền về nước và được lãnh đạo công ty tin tưởng giao cho vị trí giám đốc điều hành khi doanh nghiệp này có ý định đầu tư vào Việt Nam. Trao đổi với vị giám đốc sinh năm 1983 bằng tiếng Nhật, đại diện của IM Japan tại Việt Nam nhận xét, tiếng Nhật được phân thành 4 cấp độ trong việc cấp chứng chỉ thì Tiền đạt khoảng cấp độ 2. Tuy nhiên, trong giao tiếp, Tiền nói tiếng Nhật như người bản địa. Tiền cho biết, hồi mới sang anh cũng chỉ bập bõm được một số câu giao tiếp thông thường. Để giao tiếp được với môi trường mà 100% là người Nhật Bản, bắt buộc anh phải tìm cách tự học tiếng Nhật. Có thời gian thì anh đọc sách, học qua sách, qua mạng Internet. Tuy nhiên, học từ giao tiếp thực tế trong công việc vẫn là chủ yếu. Tuy nhiên Tiền khoe, cái anh học được lớn nhất sau 3 năm tu nghiệp sinh ở Nhật Bản không phải là chuyên môn, trình độ tiếng Nhật mà chính là ý thức kỷ luật, có trách nhiệm với việc mình làm của một lao động. Hiện, anh Lê Văn Tiền đang hoàn thành nốt những công việc cuối cùng để nhà máy gia công khuôn dập kim loại với diện tích trên 4.000 m2 tại khu công nghiệp Việt Nam - Singapore ở Bình Dương đi vào hoạt động. Một lao động ở Bến Tre khác sau ba năm thực tập sinh tại Nhật Bản về nước “thành” CEO là anh Đỗ Phương Huy, sinh năm 1986. Đầu năm 2011, anh Huy về nước và nhận vai trò là giám đốc điều hành cho Công ty TNHH Vtop Việt Nam, có trụ sở tại khu công nghiệp Long Định, Long Cang, tỉnh Long An, là công ty con của Kabushiki-kaisha Vtop Nhật Bản, một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp chế tạo nhựa. Anh Huy cho biết, mặc dù không có bằng cấp của một trường đại học, nhưng những gì học hỏi được từ thực tế tại doanh nghiệp Nhật Bản khiến anh có thể tin tưởng vào khả năng điều hành doanh nghiệp của mình. Tại Nhật Bản, ngoài công việc chính là thợ dập khuôn, chế tạo các sản phẩm từ nhựa, thì Huy còn được tham gia những khóa học thêm chuyên về robot, máy ép nhựa và học cách quản lý doanh nghiệp của người Nhật Bản.
