TIN VUI: Từ 10/2024, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản chính thức áp dụng TĂNG lương cơ bản ở Nhật cho 47 tỉnh thành. Cụ thể là tăng lương giờ tối thiểu trên toàn quốc ở mức trung bình thêm 51 yên. Trong đó, 6 tỉnh được tăng nhiều nhất là Tokushima, Iwate, Ehime và Shimane. Vậy thực tế lương vùng Nhật Bản hay mức lương cơ bản ở Nhật 2025 có những thay đổi và chú ý gì mà người lao động cần biết. Cùng JVNET tìm hiểu các thông tin qua bài viết dưới đây.
Lương cơ bản các tỉnh ở Nhật – vùng Chubu
Địa điểm nổi tiếng nhất Chubu là ngọn núi Phú Sĩ – Biểu tượng của Nhật Bản. Ngoài ra nơi đây cũng có vô số điểm đến hấp dẫn như đền Atsuta, nhà máy Toyota, tàu vũ trụ Aqua,…
Chubu là khu vực khá phát triển với mức lương cơ bản cao, từ 984-1.077 yên/giờ nhưng chi phí sinh hoạt lại không đắt đỏ như các tỉnh khác. Điều này đem đến nhiều lợi thế cho thực tập sinh khi sống và làm việc tại đây. Các đơn hàng đi Nhật tại Chubu chủ yếu là các ngành thực phẩm, điện tử.
Mức lương cơ bản ở Nhật Bản – vùng Tohoku
Tuy địa hình chủ yếu là đồi núi nhưng Tohoku lại là vựa lúa lớn nhất của Nhật Bản. Vì vùng này cung cấp đến 20% sản lượng lúa gạo cho toàn nước Nhật. Ngành nông nghiệp tại đây chủ yếu là dựa trên máy móc và công nghệ hiện đại nên năng suất khá cao. Do đó tại đây có nền kinh tế phát triển khá nhanh.
Vùng Tohoku gồm 6 tỉnh Aomori, Iwate, Miyagi, Yamagata, Fukushima, Akita. Hiện tại, mức lương cơ bản vùng Tohoku là 951-973 yên/giờ.
Mức lương vùng Nhật Bản 47 tỉnh mới nhất 2025
Dựa theo quyết định tăng lương giờ của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản, Tokyo là tỉnh có mức lương tối thiểu tính theo giờ cao nhất với 1.163 yên/giờ, tiếp theo là tỉnh Kanagawa 1.162 yên/giờ, Osaka là 1.114 yên/giờ. Tỉnh có mức lương giờ thấp nhất là Akita với 951 yên/giờ; tiếp theo là Kochi, Iwate, Okinawa, Kumamoto, Miyazaki với 952 yên/giờ và các tỉnh Aomori, Nagasaki và Kagoshima là 953 yên/giờ.
Dưới đây là mức lương vùng Nhật Bản: Hokkaido, Tohuku, Kanto, Chubu, Kansai, Chugoku, Shikoku, Kyushu. Người lao động nên dành thời gian tìm hiểu khi có dự định sang Nhật làm việc.
Cách tính lương làm thêm ở Nhật
Việc tính lương làm thêm, tăng ca của người lao động sẽ tùy thuộc vào ngày, giờ và thời gian làm thêm. Lương giờ làm việc bình thường tính theo lương cơ bản của Nhật trùng khớp theo như hợp đồng đã ký kết. NLĐ có thể tham khảo thông tin về lương làm thêm dưới đây:
– Lương làm thêm ngày thường = 125% lương cơ bản
– Lương làm thêm ngày lễ, tết = 200% lương cơ bản
– Làm đêm (từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng), lương làm thêm giờ x hệ số 1,25.
– Làm thêm vào ngày nghỉ, lương x hệ số từ 1,35 trở lên.
– Tăng ca vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ x hệ số 1,5 trở lên.
– Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ x hệ số 1,6 trở lên.
Mức lương vùng Nhật Bản 2025 – Chugoku
Chugoku là khu vực được tái thiết mạnh mẽ sau chiến tranh, đặc biệt là thành phố Hiroshima. Vì thế, vùng có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động ngành nghề cơ khí và xây dựng. Xu hướng đi Nhật làm việc tại vùng Chugoku những năm gần đây tập trung vào những đơn hàng gia công cơ khí, dựng cốt thép, hàn xì, điều khiển máy,…Mức lương cơ bản vùng Chugoku hiện tại là 957-1.020 yên/giờ
Ngoài ra vùng Chugoku tại Nhật Bản cũng phát triển khá mạnh ngành liên quan đến sản xuất ô tô. Tại JVNET có nhiều đơn hàng cho cả nam và nữ về ngành chế tạo ô tô.
Mức lương cơ bản theo tỉnh ở Nhật – vùng Kansai
Vùng Kansai tập hợp các thành phố lớn như Osaka, Kobe và cố đô Kyoto. Trong đó Osaka là nơi tập trung nhiều người Việt sinh sống tại Nhật Bản nhất.
Nếu Kanto được xem là biểu tượng tiêu biểu trên khắp nước Nhật, thì Kansai lại thể hiện một phong cách hoàn toàn riêng biệt. Ở đây nổi bật với những nét văn hoá truyền thống của Kyoto, sự nhộn nhịp của Osaka, lịch sử của Nara. Đây cũng là vùng có mức lương bình quân tối thiểu cao tại Nhật Bản, từ 980-1.114 yên/giờ, chỉ đứng sau khu vực Kanto. Nổi bật có lương giờ Osaka là 1.114 yên/giờ.
Lương vùng Nhật Bản mới nhất – Shikoku
Đây là hòn đảo nhỏ nhất trong số 4 đảo chính của nước Nhật nổi tiếng là vùng đất hành hương. Shikoku được thiên nhiên ưu ái với khí hậu ấm áp quanh năm, được bao bọc bởi Thái Bình Dương và vùng biển nội địa Seto.
Shikoku không phải là vùng có nền kinh tế quá phát triển như Kanto. Tuy nhiên đây là vùng có mức sống phù hợp với người Việt Nam nhất. Cộng đồng thực tập sinh Việt Nam sinh sống ở đây khá đông. Do đó khi sang Nhật làm việc bạn sẽ không phải lo về vấn đề bị cô lập hay khó thích nghi với môi trường sống. Mức lương cơ bản vùng Shikoku hiện tại là 952-980 yên/giờ.
Giải đáp từ A-Z về tiền lương cơ bản ở Nhật
Các đơn hàng đi Nhật làm việc ngành nghề phổ thông có mức lương cao nhất lên đến 40-45 triệu đồng/tháng. Thường các đơn hàng xây dựng có mức lương cao hơn hẳn bởi yêu cầu về sức khỏe nhiều hơn. Ngoài ra nếu bạn có trình độ tiếng Nhật tốt, kinh nghiệm tay nghề có thể làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ sư. Mức lương cho đơn hàng kỹ sư có thể lên đến 50-60 triệu đồng/tháng.
Tùy vào tính chất công việc và mức lương tối thiểu của mỗi vùng tại Nhật mà các đơn hàng có mức lương khác nhau. Thực tế, các đơn hàng ngành xây dựng, cơ khí có mức lương cao hơn hẳn so với các ngành nghề khác, đặc biệt là đi theo diện kỹ sư tại Nhật Bản. Dưới đây là một số ngành nghề phổ thông có mức lương cao và được nhiều người quan tâm.
– Ngành điện tử: ~150.000 – 180.000 yên/tháng
– Ngành xây dựng: ~160.000 – 250.000 yên/tháng
– Ngành cơ khí: ~160.000 – 200.000 yên/tháng
– Ngành chế biến thực phẩm: ~150.000 – 180.000 yên/tháng
Xem chi tiết: Năm 2025, đi Nhật nên chọn đơn hàng nào tốt lương cao?
Vấn đề tăng lương tại các doanh nghiệp Nhật Bản không bắt buộc phải có kế hoạch cố định. Thông thường sau 6 tháng hoặc 1 năm người lao động được xem xét tăng lương 1 lần. Mức lương tăng thêm tại mỗi công ty sẽ khác nhau.
Có trường hợp người lao động được xí nghiệp tiếp nhận tăng lương sau 6 tháng đầu tiên làm việc. Tùy theo chính sách, chế độ, nhiều công ty có thể tăng liên tục theo quý, theo năng lực, theo chất lượng hoàn thành công việc của người lao động,….
Tại Nhật Bản, các ngày nghỉ phép và nghỉ lễ người lao động vẫn được nhận lương. Đối với ngày nghỉ phép, thường NLĐ sẽ có 10 ngày nghỉ phép trong năm đầu tiên làm việc. Những năm tiếp theo, công ty sẽ có chế độ về kỳ nghỉ dài ngày.
Nhật Bản nổi tiếng với nhiều lễ hội độc đáo và ý nghĩa như Tết Nguyên đán, Ngày Quốc khánh, Ngày Chiêu hòa, Tuần lễ Obon,… Theo pháp luật tại Nhật quy định có 15 đợt nghỉ lễ trong năm, NLĐ sẽ được nhận lương cho các ngày nghỉ lễ này.
Như vậy, với chính sách tăng lương cơ bản ở Nhật cùng nhiều chương trình ưu đãi về phí của Công ty XKLĐ, Nhật Bản tiếp tục là thị trường việc làm HOT thu hút hàng nghìn lao động Việt tham gia mỗi năm. Nếu bạn vẫn còn thắc mắc về các vấn đề xoay quanh chương trình làm việc tại Nhật có thể liên hệ đến Hotline 0815.585.585 để được giải đáp chi tiết, chính xác và miễn phí 24/7.
Nhật Bản TĂNG mức lương tối thiểu 47 tỉnh
Vào ngày 29/08/2024, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã thông qua đề xuất và quyết định tăng lương giờ tối thiểu trung bình toàn quốc thêm 51 yên/giờ, tăng 5% so với với năm 2023. Nổi bật là tỉnh Tokushima có mức tăng lớn nhất là 84 yên/giờ, Iwate & Ehime tăng 59 yên/giờ và Shimane tăng 58 yên/giờ.
Với sự thay đổi này, mức lương bình quân tối thiểu trên cả nước Nhật hiện tại là 1.055 yên/giờ. Đồng thời, nâng số tỉnh có lương trên 1000 yên/giờ tăng từ 8 lên 16 tỉnh.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản cho biết thêm sẽ thúc đẩy mạnh việc hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ về chính sách tăng lương. Đồng thời giúp giảm tác động xấu tới doanh nghiệp do việc tăng lương gây ra bằng các biện pháp như nâng mức trần tiền hỗ trợ.
Đặc biệt, với chính sách tăng lương này hoàn toàn có lợi cho lao động Việt đã và đang có nhu cầu sang Nhật làm việc. Điều này cũng giúp NLĐ yên tâm hơn về vấn đề tiền lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Cập nhật ngay: 1 yên Nhật bằng bao nhiêu tiền Việt Nam
