Để thăng tiến nhanh, kỹ thuật viên SMT cần liên tục cập nhật kiến thức về công nghệ và kỹ thuật SMT mới. Tham gia các khóa đào tạo, chứng chỉ chuyên môn và hội thảo sẽ giúp bạn nắm bắt công nghệ mới và cải thiện kỹ năng lắp ráp, hàn, và kiểm tra linh kiện điện tử.
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Bằng cấp và chuyên ngành: Để trở thành một Senior Data Analyst, bạn cần có tối thiểu bằng đại học trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, toán ứng dụng, hệ thống thông tin, quản trị kinh doanh hoặc thống kê. Ngoài ra, Senior Data Analyst có bằng thạc sĩ trở lên trong lĩnh vực tương ứng sẽ được đánh giá cao hơn.
Trang bị kiến thức về HTML, CSS, JS: Là cần thiết cho bất cứ lập trình viên phát triển ứng dụng Web nào, và .NET Developer cũng không phải ngoại lệ. Các thư viện nâng cao khác như bootstrap hay jquery cũng là cần thiết.
Thành thạo SQL: Trong thực tế, SQL là ngôn ngữ chuẩn được sử dụng hầu hết cho hệ cơ sở dữ liệu quan hệ. Tất cả các hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu quan hệ (RDMS) như MySQL, MS Access, Oracle, Postgres và SQL Server… đều sử dụng SQL làm ngôn ngữ cơ sở dữ liệu chuẩn.
Kỹ năng thống kê: Kỹ năng thống kê được hiểu là quá trình thu thập, phân tích, khám phá những xu hướng, quy luật vận động, các mối quan hệ của những đối tượng nghiên cứu, .v.v.Trực quan hóa dữ liệu, trình bày các kết quả phân tích sao cho người dùng, người đọc, người xem dễ dàng hiểu được cũng là một phần quan trọng của thống kê.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày: Không phải bất cứ ai cũng hiểu chính xác những con số thống kê từ kết quả nghiên cứu của chuyên viên phân tích dữ liệu Senior Data Analyst. Vì thế, Senior Data Analyst cần phải trình bày, giao tiếp tốt để giải thích kỹ các phát hiện mang tính hữu ích cho việc dự báo, đưa ra quyết định.
Kỹ năng tập trung cao: Do khối lượng dữ liệu là khổng lồ nên đòi hỏi chuyên viên phân tích phải có khả năng tập trung cao độ trong quá trình xử lý để tránh sai sót, dẫn đến kết quả đánh giá không chính xác.
Kỹ năng phân tích logic: Với cùng một lượng dữ liệu giống nhau, người có tư duy logic, sắp xếp tốt sẽ dễ dàng tìm ra ý nghĩa, insight ẩn sau đó.
Kinh nghiệm: Senior Data Analyst phải có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, kỹ năng phân tích thống kê và kinh nghiệm thực tế với phần mềm phân tích thống kê, đặc biệt là Excel. Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu lớn. Kinh nghiệm trong việc dự báo xu hướng, lập mô hình (modeling) và tạo báo cáo
bước giúp Senior Data Analyst thăng tiến nhanh trong trong công việc
Đây là kỹ năng quan trọng nếu muốn trở thành một chuyên viên phân tích dữ liệu Senior Data Analyst. Khả năng tư duy đóng vai trò trong việc khai thác và phân tích dữ liệu hay tìm kiếm các lỗ hổng trong tệp dữ liệu. Qua đó, Senior Data Analyst mới có thể dễ dàng phân tích và diễn giải các biểu đồ, dữ liệu số đã phân tích một cách chính xác và thực tế.
Với khối lượng dữ liệu thô khổng lồ, việc nắm chắt tổng thể và không bỏ sót bất kỳ thông tin nào là yêu cầu bắt buộc với Senior Data Analyst. Chỉ cần một sai sót nhỏ trong phân tích, báo cáo đều có thể ảnh hưởng tới hiệu quả vận hành của doanh nghiệp. Vì thế, kỹ năng cẩn thận, tỉ mỉ rất cần thiết để trở thành Data Analyst giỏi.
Đây là yêu cầu của bất kỳ doanh nghiệp nào khi làm việc. Các chuyên viên phân tích dữ liệu cần thể hiện sự chuyên nghiệp, giữ kín dữ liệu và thông tin quan trọng. Tuyệt đối không tự tiện chia sẻ thông tin cho bất cứ đối tượng nào khác (ngoài công ty).
Đạt thành tích xuất sắc và chứng minh giá trị
Đặt mục tiêu cụ thể và nỗ lực đạt được thành tích xuất sắc trong công việc. Đạt các chỉ tiêu về hiệu suất, chất lượng sản phẩm và tiết kiệm chi phí giúp bạn chứng minh giá trị và khả năng của mình. Thành tích nổi bật tạo cơ hội cho sự thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Tư duy chiến lược và kỹ năng lập kế hoạch
Lập kế hoạch và tư duy chiến lược sẽ giúp các Senior Data Analyst vạch ra những công việc cần phải làm để phát triển. Vì vậy, bên cạnh việc tập trung vào nhiệm vụ hiện tại, bạn cần lên kế hoạch cho tương lai. Điều này có nghĩa là bạn sẽ phải đặt các ưu tiên phù hợp với mục tiêu kinh doanh của mình, xem xét các chính sách và tham gia khóa đào tạo để quản lý hoạt động của nhóm.
Không thể phủ nhận tầm quan trọng của tinh thần đồng đội đối với các Senior Data Analyst. Nó giúp họ đạt được mục tiêu nhanh hơn và hiệu quả hơn, đồng thời giao tiếp được đơn giản hóa. Ngoài ra, tinh thần đồng đội hiệu quả dựa trên ý thức hợp tác và tin tưởng mạnh mẽ. Đây là lý do tại sao các thành viên trong nhóm thường được hưởng lợi khi làm việc cùng nhau.
Việc làm Trưởng phòng phân tích dữ liệu đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng phòng phân tích dữ liệu đang tuyển dụng
Xây dựng mối quan hệ và làm việc nhóm
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và các bộ phận khác. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp bạn làm việc nhóm tốt hơn và giải quyết các vấn đề nhanh chóng. Một mạng lưới quan hệ tốt cũng giúp bạn nhận được sự hỗ trợ và cơ hội thăng tiến trong tổ chức.
Lộ trình thăng tiến của Senior Data Analyst
Lộ trình thăng tiến của Senior Data Analyst có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Data analyst Intern là những nhân sự học việc tại bộ phận IT tùy theo sự sắp xếp của mỗi công ty. Họ chưa được gọi là nhân viên chính thức của doanh nghiệp, có nhiệm vụ hỗ trợ nhân viên Data analyst chính thức. Thông qua đó, thực tập sinh sẽ tích lũy thêm kiến thức về chuyên môn và kỹ năng làm việc thực tế mà không chắc trường lớp đã dạy.
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Data Analyst là chuyên viên phân tích dữ liệu, làm nhiệm vụ thu thập, chọn lọc, xử lý và phân tích dữ liệu, từ đó báo cáo được thực trạng của một vấn đề nhất định và đề xuất ra phương án xử lý tối ưu. Làm nhiệm vụ thu thập và giải thích ý nghĩa ẩn chứa bên trong dữ liệu để giải quyết một vấn đề cụ thể.
Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 8 năm
Senior Data Analyst là một vị trí công việc cao cấp trong lĩnh vực phân tích dữ liệu. Người nắm giữ vị trí này thường có nhiều kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về phân tích dữ liệu và khai thác thông tin từ dữ liệu. Họ sẽ sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích để hiểu dữ liệu, tìm ra thông tin hữu ích và xu hướng.
Đề xuất và thực hiện cải tiến quy trình
Chủ động đề xuất và thực hiện các cải tiến quy trình sản xuất. Tìm kiếm các giải pháp để tối ưu hóa hiệu quả công việc, giảm lỗi sản xuất và nâng cao chất lượng sản phẩm. Sáng kiến cải tiến không chỉ nâng cao hiệu suất công việc mà còn thể hiện khả năng sáng tạo của bạn.
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Hoặc các ngành liên quan khác
Mặc dù máy móc, vi mạch, mã code là những đối tượng tiếp xúc thường xuyên nhưng trong công việc luôn sẽ có sự trao đổi, thảo luận, giao lưu giữa các đồng nghiệp và đối tác/ khách hàng. Sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt đối với nhân sự ngành SMT sẽ chú trọng nhiều đến khả năng chia sẻ các kiến thức, thông tin về kỹ thuật SMT, giúp cho người nghe dễ hiểu, dễ nắm bắt và tin tưởng khi hợp tác.
Kỹ năng phân tích, lên kế hoạch
Quản lý sẽ chỉ đưa ra mục đích dự án SMT cần đạt được, còn việc làm sao để đạt được mục đích đó thì phải dựa trên sự phân tích dữ liệu cặn kẽ, chi tiết bao gồm cả mặt kỹ thuật và các mặt bổ trợ khác (tài chính, nhân lực, thời gian…) sao cho tiết kiệm nhất mà hiệu quả vẫn là cao nhất.
Dự án SMT có thể là cả một dây chuyền sản xuất liên kết nhiều khâu, nhiều chuyên môn. Do đó, một mình chuyên viên SMT không thể hoàn thành được mà phải có sự phối hợp cùng những đồng nghiệp SMT khác, cùng những chuyên viên thuộc phòng ban khác (như phòng sản xuất, phòng hậu cần, phòng nguyên vật liệu…). Điều này cho thấy kỹ năng làm việc, phối hợp cùng đồng đội tốt là yêu cầu bắt buộc trong công việc SMT.
Chuyên viên SMT sẽ là người trực tiếp vận hành và kiểm soát vận hành, vì vậy, một kỹ năng quản lý giám sát tốt trên nền tảng kỹ thuật SMT giỏi là rất quan trọng. Hơn nữa, trong tương lai, có thể bạn sẽ trở thành quản lý của phòng SMT, khi đó, bạn còn phải quản lý kiểm soát quá trình làm việc của các nhân viên dưới quyền nữa.
Hệ thống SMT là một dây chuyền liên hoàn, sự cố ở một vị trí có thể khiến cả dây chuyền phải tạm ngừng. Tác hại gây ra cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp rất lớn, chính vì vậy, nhân sự SMT trước hết khi lên kế hoạch cần có phương án dự phòng cho những rủi ro có nguy cơ xảy ra cho hệ thống, kế đến là kỹ năng ứng phó sự cố linh hoạt dựa trên kinh nghiệm và nguồn lực được ủy thác.
Tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao
SMT là ngành kỹ thuật, đòi hỏi độ chuẩn xác cao, bởi lẽ một sai sót nhỏ không chỉ ảnh hưởng kết quả sản xuất mà còn có thể nguy hiểm cho người lao động tác nghiệp trên hệ thống đó. Do đó, bắt buộc đã là nhân sự ngành SMT thì phải là người có tính kỷ luật tốt, tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn cả trong thiết kế và khi đưa vào vận hành.
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm SMT
- Sửa chữa và bảo trì máy móc SMT
